Two Hilscher employees in conversation.
Empowering Communication

ヒルシャーの内部告発および報告

ヒルシャーは、いかなる種類の取引関係においても、違法な行為または倫理に反する行為を容認しません。当社では、コンプライアンスを確保するために明確なガイドラインを整備しています。当社は法令、会社の方針、または行動規範の原則に違反する行為を容認せず、そのような違反行為には適切に対処します。コンプライアンスを維持するためには、従業員またはサプライヤが関与した不正行為について情報を得ることが重要です。

当社では内部告発制度を設けており、確認された違反行為またはその疑いがある行為を匿名であっても報告することができます。

 

内部告発プロセス
報告

内部告発制度を利用して、当社に関連する非倫理的または違法な行為を報告します。

プロセス

提供された情報を受け取った後、当社は必要なすべての手順に従って問題に対処します。内部告発者の機密保持と保護は、当社の最優先事項です。

変更

当社への内部通報によって、お客様、地域社会、環境、自社の利益のために不適切な行為を摘発し、対処することで、企業として正しい行動をする手助けをすることができます。

当社の事業環境において、不適切な行為が行われているとお考えですか?お問い合わせはこちら
Eメール:
電話:
レター:

Hilscher
Gesellschaft für Systemautomation mbH
-Hinweisgeberstelle-
Rheinstraße 15
65795 Hattersheim

よくある質問

苦情を申し出たり、懸念を報告したりできる人は誰ですか

-> ヒルシャーまたはその事業環境で非倫理的または違法な行為が行われている資料、疑念、または証拠をお持ちの方は、どなたでもそれを当社に報告できます。これには従業員、組織だけでなく、外部の団体も含まれます。

どのような内容を報告できますか

-> 単なる疑いから不正行為の証拠まで、当社が説明責任を果たすために役立つあらゆる情報が歓迎されます。ただし、疑いが十分に根拠のあるものであることを保証するために、十分な注意を払ってください。

不正行為を報告するために利用可能なオプション

-> 上部に、直接当社にお問い合わせいただけるオプションが用意されています。自分に合った問い合わせ先を選択してください。

報告を処理する担当者は誰ですか

-> 当社の報告担当室が、必要なすべての手順に従って報告を処理します。さらに情報が必要な場合は、後日ご連絡いたします。

報告の機密性はどのように保証されますか

-> 当社では、すべての苦情や疑念を、細心の注意を払って取り扱います。機密データは、必要かつ法的に許容される場合にのみ開示されます。また、当社のマネージャは、機密報告を当社に報告担当室に転送する義務を負っています。

 

詳細情報
注意!

内部告発制度は、従業員やサプライヤーによる不正行為の可能性を示す具体的な兆候を受け付けるものです。内部告発制度は、お客様の懸念の受付、処理、転送には使用すできないことをご理解ください。

Hilscher Gesellschaft für Systemautomation mbHへの問い合わせ

製品またはサービスに関するご意見・ご感想がございましたら、下記までお問い合わせください。

Eメール: info@hilscher.com

または、お問い合わせフォームを使用してサポートにお問い合わせください。

ヒルシャー行動規範

日々の行動において、当社は社会に対する責任をよく認識しています。企業として、社会および私たちを取り巻く人々の生活の質にプラスの影響を与えることが当社の責務です。そのため、当社はドイツ電気電子工業連盟(ZVEI)の行動規範(CoC)に積極的にコミットしています。業界ガイドは、私たちが事業活動に対してどのように責任を負うかについて規定しています。

内部通報者ポータルのプライバシーポリシー

通報者により入力/提供されたデータの処理

当社は、内部通報制度の一環として通報者から提供された情報を、報告内容の検証・文書化、内部調査(社外の弁護士、監査役、またはその他職務上機密保持義務を負う専門家への転送に加え、影響を受ける会社の各関係部署への転送を含む)、および必要に応じた政府機関(警察、検察庁、裁判所など)への転送を目的として使用します。

当社は、すべての内部告発者にたいして、その情報が機密情報として取り扱われることを保証します。法的根拠は、DSGVO第6条第1項第1文cに基づく法的義務の履行です。