ヒルシャーで働く

ヒルシャーは、産業用通信のテクノロジー・リーダーです。当社がトップの座を維持するためには、革新的なアイデアを持ち、それを実現したいと考えている、クリエイティブな人材をコンスタントに採用していく必要があります。これにより、レガシーシステムからインダストリー4.0まで、最新のトレンドに迅速に対応できます。

当社は、持続可能な企業方針によって独立性を守り、未来、環境および従業員に対して責任を負うことを可能にしています。だからこそ、私たちの日々の仕事は常に持続可能な思考と行動によって形作られているのです。当社の製品は長持ちするため、資源と環境の保全に貢献しています。

ヒルシャーはファミリー経営で成功を収めた企業であり、現在は2代目のオーナーが率いています。短い意思決定経路は、持続可能で長期的な野心と結びついています。私たちの帰属意識は相互尊重の上に成り立っており、従業員に柔軟でファミリーフレンドリーな労働条件を提供できているのもそのためです。

当社では、他者とその成果への感謝が労働倫理の中心的な部分であり、従業員同士がオープンにコミュニケーションを取っています。私たちの成功は、大陸をまたぐ機能横断的、部門横断的な協力関係によって保証されています。

通信ができなければ工場を稼働させて生産を行うことはできないため、当社の製品は確実に機能しなければなりません。だからこそ、当社では私たち自身、製品、そしてお客様に提供するサービスやアドバイスの品質に高い品質を期待しているのです。

私たちは仕事に情熱を注ぎ、互いに支え合っています。そのため、建設的な批判が常に望まれます。私たちの働き方には、現実主義と人々に対する健全な理解という特徴があります。

人生が面白いのは多様性があるからです。ヒルシャーでは、同僚、お客様、ビジネスパートナーを大切にし、信頼しています。相手のニーズこそが、私たちにとって重要です。

一人ひとりが自分の行動に責任を持ちます。ヒルシャーでは、全員が最終結果に対する責任を共有しています。これは私たちだけでなく、お客様、パートナー、従業員にも当てはまります。