Two men are discussing something in an office. They are behind a glass wall. The surroundings look futuristic. The man on the left is dressed in a dark suit while the man on the right is wearing a white shirt and blue jeans. The man on the right holds a small device in his hand and shows it to the man in the suit.
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チップ担当製品マネージャ

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産業用オートメーションにおける通信ソリューションのソリューション・プロバイダおよびテクノロジーサプライヤとして最も成功している企業の1社へようこそ。

当社のPCカード、ゲートウェイ、OEMプラグインモジュール、ASICが、世界中の主要企業でオートメーションデバイスと制御装置の間の通信に使用されることを保証するために、ドイツ、ヨーロッパ、米国、アジアの300人以上の従業員がプロフェッショナルに楽しく働いています。長年の経験と革新的な技術、そして社員全員のチームワークにより、当社はフィールドバスおよびリアルタイム・イーサネット向けのソリューションのポートフォリオで世界をリードするまでになりました。

それだけではありません。20年近くにわたり、当社はリアルタイム・イーサネット向けチップ・ソリューションのプロバイダであり、この分野でさらに規模を拡大しています。

オンライン・マーケティング・キャンペーンとソーシャルメディアにおけるオンラインプレゼンスを強化し、当社の事業をさらに発展させるために、ハッタースハイム・アム・マインのオフィスでできるだけ早く勤務を開始できる製品マネージャ(m/f/d)を募集しています。

 

業務内容

  • 当社のプロダクト・マネジメント・チームの一員として、netXおよびnetIOL製品ファミリのプロダクト・マネージャを担当していただきます。
  • この職務では、製品のライフサイクル全体と、それに対応する、市場におけるサポート製品の商業マーケティングおよび継続的なメンテナンスのための施策を担当します。
  • プロダクトビジョン(要件定義や製品ロードマップなどの製品定義)を作成し、ユーザーとのインターフェースを形成し、netX製品ファミリのアプリケーションと機能拡張を定義します。たとえば、モータ制御、機能安全やクラウドシステム、機械学習、セキュリティなどです。
  • 将来のチップ製品の市場要件を集約し、パートナーおよび主要顧客と緊密に連絡を取り合います。
  • 製品提案を評価するために、ビジネスプラン(競合比較、販売分析、ターゲットグループの定義、価格定義、原価/利益計算、およびリスク評価による製品市場分析を含む)を作成します。
  • 市場投入計画、製品マーケティング活動、製品メンテナンスといった古典的な製品管理業務は、トレーニング・コース(社内外)の実施、見本市やイベントへの参加、販売支援と同様にプロダクト・マネジメントの一部です。
  • サポート、開発、販売といった社内の他部門との接点も多いため、透明性と良好なコミュニケーションが重要な仕事となります。

 

応募要件

  • 半導体/マイクロエレクトロニクスまたは同等の研究に焦点を置いた電気工学または産業工学の分野での学位。
  • 半導体製品管理における5年以上の経験と、産業環境(特にリアルタイム・イーサネット)における経験があることが望ましい。
  • 自主的かつ体系的で責任ある仕事ができる
  • 複雑で技術的な要求の厳しいテーマを素早く理解できる、アジャイルな考え方の持ち主
  • コミュニケーション能力に優れたチームプレーヤー
  • オフィス環境、アジャイル方法とツール
  • ビジネスにドイツ語および英語の読み書きと会話に堪能

 

オファー内容

  • 退屈度0%:技術に特化した若い会社でのやりがいのある仕事
  • 100%の計画信頼性:魅力的な契約条件での無期限の雇用契約
  • チームスピリット:経験豊富でオープンマインドの親切な同僚がいる意欲的なチーム
  • 継続的な教育:研修日や図書館、ウェビナーなどを通して、あるいは経験豊富な同僚から学んだり、自身の知識を伝授することで、いつでも受けることができる(受けることが望ましい)
  • さまざまな福利厚生:フレックスタイム、十分な駐車スペース、公共交通機関へのアクセスの良さ、近隣のさまざまなショッピング施設、コーヒー、紅茶および水の無償提供、さまざまなスポーツの提供、インフルエンザワクチンの接種、昼食代の補助、カジュアルウィークなど
  • また、ヒルシャーが根っからのファミリー企業であることを過小評価しないことが重要です。個人的な触れ合いを重視し、オープンマインドでパフォーマンス志向、従業員重視の経営文化を推進しています。

テクノロジーとイノベーションの最前線に立ち、自身を長期的に新たな高みへと押し上げ、昇進させてくれる企業をお探しですか?もしそうなら、今すぐ応募して、チームの一員になってください!私たちが求めているのは、頭よりも肘を使って働くことを好むキャリアタイプではありません。むしろ、チャレンジを楽しみ、ときには笑い、献身的に参加できる同僚です。

 

何かご質問はありますか。お気軽にお問い合わせください!

人事部

ヒルシャーでの仕事に関すること、求人応募については、当社の人事部にお問い合わせください。

電話: +49 (0) 6190 – 9907-0

Eメール: recruiting@hilscher.com

 

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