Hilscher est une entreprise familiale, ce qui signifie que les valeurs sociales sont profondément ancrées dans sa structure et son état d'esprit. L’un de ses objectifs déclarés, au-delà de la réussite économique, est d’adopter une approche responsable et d’apporter une réelle contribution à la société. C'est pourquoi chacune de nos tâches est fondée sur des principes universels tels que le respect des droits humains et l'interdiction du travail des enfants. Nous nous conformons par ailleurs à des directives spécifiques mais d'une importance capitale, telles que la prévention des minerais de conflit.
Code de conduite
Nous admettons volontiers notre responsabilité envers la société dans chacune de nos actions quotidiennes. En tant qu’entreprise, il est de notre devoir d’avoir un impact positif sur la société et la qualité de vie des personnes qui nous entourent. Notre code de conduite (CdC) précise la manière dont nous devons assumer la responsabilité de nos activités commerciales. Cela vaut en particulier pour les conditions de travail, la compatibilité sociale et environnementale, la transparence, la coopération fondée sur la confiance et le dialogue.
Diversité
Ce sont nos différences qui nous rendent uniques. Pour nous, c’est une évidence. Nos différences influencent une grande partie de nos relations mutuelles et contribuent à notre succès en tant qu’entreprise. Par conséquent, chez Hilscher, nous acceptons chaque personne telle qu’elle est. La discrimination, l'intimidation, le harcèlement sexuel et le racisme n'ont pas leur place chez nous et feront toujours l’objet de poursuites.
