Come azienda familiare, i valori sociali sono profondamente radicati nella struttura e nella mentalità di Hilscher. Un approccio responsabile e un contributo alla società sono un obiettivo aziendale dichiarato, oltre al successo economico. Per questo motivo concentriamo costantemente il nostro lavoro su principi universali quali il rispetto dei diritti umani e il divieto del lavoro minorile. Tuttavia, linee guida specifiche, come evitare i minerali provenienti di conflitto, sono per noi di importanza centrale.
Codice di condotta
Nelle nostre azioni quotidiane riconosciamo prontamente la nostra responsabilità nei confronti della società. Come azienda, è nostro dovere avere un impatto positivo sulla società e sulla qualità della vita delle persone che ci circondano. Il nostro Codice di condotta (CoC) stabilisce come ci assumiamo la responsabilità delle nostre attività aziendali. Questo vale in particolare per le condizioni di lavoro, la compatibilità sociale e ambientale, la trasparenza, la cooperazione basata sulla fiducia e il dialogo.
Diversità
Sono le nostre differenze che ci rendono unici e naturalmente le riteniamo fondamentali. Per noi, rappresentano una parte importante dei nostri rapporti interpersonali ed è anche per questo che contribuiscono al nostro successo come azienda. Ecco perché noi di Hilscher accettiamo ogni persona così com’è. La discriminazione, il bullismo, le molestie sessuali e il razzismo non trovano posto da noi e saranno sempre perseguiti.
