Hilscher employees in a meeting.
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Responsabilità sociale d’impresa

Come azienda familiare, i valori sociali sono profondamente radicati nella struttura e nella mentalità di Hilscher. Un approccio responsabile e un contributo alla società sono un obiettivo aziendale dichiarato, oltre al successo economico. Per questo motivo concentriamo costantemente il nostro lavoro su principi universali quali il rispetto dei diritti umani e il divieto del lavoro minorile. Tuttavia, anche linee guida specifiche, come evitare i minerali provenienti di conflitto, sono per noi di importanza centrale.

Codice di condotta

Nelle nostre azioni quotidiane riconosciamo prontamente la nostra responsabilità nei confronti della società. Come azienda, è nostro dovere avere un impatto positivo sulla società e sulla qualità della vita delle persone che ci circondano. Per questo motivo, ci siamo impegnati a rispettare il codice di condotta (CoC) dell’Associazione tedesca dell’industria elettronica ed elettrotecnica (ZVEI). La guida del settore illustra come ci assumiamo la responsabilità delle nostre attività aziendali. Questo vale in particolare per le condizioni di lavoro, la compatibilità sociale e ambientale, la trasparenza, la cooperazione basata sulla fiducia e il dialogo.

Diversità

Sono le nostre differenze che ci rendono unici e naturalmente le riteniamo fondamentali. Per noi, rappresentano una parte importante dei nostri rapporti interpersonali ed è anche per questo che contribuiscono al nostro successo come azienda. Ecco perché noi di Hilscher accettiamo ogni persona così com’è. La discriminazione, il bullismo, le molestie sessuali e il razzismo non trovano posto qui da noi e saranno sempre perseguiti.

La politica di Hilscher sui minerali di conflitto
Minerali di conflitto

Oltre alla protezione del clima e dell’ambiente, ci concentriamo anche sulla sostenibilità sociale oltre i nostri confini aziendali. Questo comprende, tra l’altro, la rinuncia all’uso di quelli che sono noti come minerali di conflitto come stagno, tantalio, tungsteno e oro provenienti dalla Repubblica Democratica del Congo e dai Paesi limitrofi. Le risorse provenienti da questa regione possono essere utilizzate per finanziare la violenza e i conflitti. Richiediamo ai nostri fornitori di adottare misure ragionevoli per garantire che i prodotti che ci vengono consegnati contengano solo sostanze non provenienti da aree in cui siano in corso conflitti.

Scarica il modello di reporting sui minerali di conflitto di Hilscher (CMRT)

Il modello di reporting sui minerali di conflitto (CMRT) è un modello di reporting gratuito e standardizzato sviluppato dalla Responsible Minerals Initiative (RMI) che facilita il trasferimento attraverso la catena di approvvigionamento delle informazioni relative al Paese di origine dei minerali e alle fonderie e raffinerie utilizzate. Il modello facilita inoltre l’identificazione di nuove fonderie e raffinerie che potrebbero essere sottoposte a audit esterno tramite il Responsible Minerals Assurance Process (RMAP) dell’RMI.

Codice di condotta e filosofia aziendale di Hilscher

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netX-Kommunikations-Controller von Hilscher auf einer Leiterplatte.

Assumersi la responsabilità per il nostro ambiente e per le generazioni future è uno dei nostri principi fondamentali. Ecco perché stiamo facendo la nostra parte per affrontare le più grandi sfide del nostro tempo, implementando misure a tutela del clima e della sostenibilità.

Employee sitting on the back of a couch in Hilscher's office building.

Da oltre 35 anni il nome Hilscher è sinonimo di soluzioni di automazione all’avanguardia. Siamo esperti di comunicazione industriale come nessun altro e sosteniamo i nostri clienti con soluzioni e servizi innovativi che consentono loro di integrare le proprie macchine nella propria rete.

Two Hilscher employees in conversation.

La condotta illegale o non etica in qualsiasi rapporto d'affari non sarà tollerata da Hilscher - La nostra politica per gli informatori.