Als Familienunternehmen sind soziale Werte tief in der Struktur und Denkweise von Hilscher verwurzelt. Neben dem wirtschaftlichen Erfolg ist ein verantwortungsvoller Umgang und Beitrag zur Gesellschaft erklärtes Unternehmensziel. Deswegen richten wir unsere Arbeit konsequent nach allgemeingültigen Grundsätzen wie der Achtung der Menschenrechte und dem Verbot von Kinderarbeit aus. Aber auch spezifische Richtlinien wie die Vermeidung von Konfliktmineralien sind zentrale Themen für uns.
Code of Conduct
In unserem täglichen Handeln bekennen wir uns klar zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Als Unternehmen ist es unsere Aufgabe, positiv auf die Gesellschaft und die Lebensqualität der Menschen um uns herum einzuwirken. Unser Verhaltenskodex (Code of Conduct) hält fest, wie wir unsere unternehmerischen Tätigkeiten verantwortlich gestalten. Das gilt vor allem hinsichtlich Arbeitsbedingungen, Sozial- und Umweltverträglichkeit sowie Transparenz, vertrauensvoller Zusammenarbeit und Dialogen.
Vielfältigkeit
Unterschiede machen uns einzigartig und sind für uns selbstverständlich. Sie machen für uns einen großen Teil unseres Miteinanders aus und tragen daher auch zu unserem Erfolg als Unternehmen bei. Deshalb akzeptieren wir bei Hilscher jeden Menschen so wie er ist. Diskriminierung, Mobbing, sexuelle Belästigung oder Rassismus haben bei uns keinen Platz und werden konsequent verfolgt.
