Hilscher employees in a meeting.
empowering communication

企业社会责任

作为一家家族企业,社会价值观深深植根于赫优讯的结构和思想中。负责任的态度和对社会的贡献,是与经济成功并列的企业目标。因此,我们一贯把工作重点放在尊重人权和禁止雇用童工等普遍原则上。与此同时,我们同样十分重视诸如避免冲突矿物等具体指导方针。

行为准则

在日常活动中,我们欣然承认自身社会责任。作为一家公司,我们有责任对社会和周围人们的生活质量带来积极影响。我们的行为准则 (CoC) 规定了我们如何对业务活动负责。尤其适用于工作条件、社会和环境兼容性、透明度、基于信任的合作以及对话。

多元化

正是我们的差异使我们与众不同,我们认为这是理所当然的。对于我们而言,这是我们彼此交往的重要组成部分,因此也是我们作为一家公司取得成功的推动力量。因此,赫优讯欣然接受每个人的本来的样子。歧视、欺凌、性骚扰和种族主义在这里没有立足之地,并将始终受到起诉。

赫优讯冲突矿物政策
冲突矿物

除保护气候和环境之外,我们还关注企业范围之外的社会可持续发展,其中包括放弃使用来自刚果民主共和国及其邻国的锡、钽、钨和金等所谓“冲突矿物”,因为该区域的资源会用于资助暴力和冲突。我们要求供应商采取合理措施,确保交付给我们的产品只含有非冲突物质。

下载赫优讯冲突矿物报告模板(CMRT)

冲突矿物报告模板(CMRT)是由负责任矿物倡议(RMI)组织开发的免费标准化报告模板,有助于通过供应链传递有关矿物原产国以及所使用的冶炼厂和精炼厂的信息。该模板还有助于确定新的冶炼厂和精炼厂,以便通过 RMI 的“负责任矿产保证程序”(RMAP)进行审核。

赫优讯行为准则和企业理念

相关链接
netX-Kommunikations-Controller von Hilscher auf einer Leiterplatte.

对环境和子孙后代负责是我们的核心原则之一。因此,我们正在通过实施气候保护和可持续发展措施,为应对我们这个时代的最大挑战尽自己的一份力量。

Employee sitting on the back of a couch in Hilscher's office building.

35 年来,赫优讯始终都是引领潮流的自动化解决方案的代表。我们对工业通信的理解无人能及,同时还为客户提供创新的解决方案和服务,将他们的机器集成到自有网络之中。

Two Hilscher employees in conversation.

在任何业务关系中,违法或不道德行为在赫优讯都无立身之地 - 因为我们有自己的举报政策。