Hilscher employee standing next to a robot and holding a comX module.
empowering communication

Travailler chez Hilscher

Dans un monde de plus en plus connecté, nous nous efforçons chaque jour de libérer le potentiel de la communication industrielle. La deuxième génération de la famille propriétaire de notre entreprise continue de respecter cet engagement. Le succès à long terme de Hilscher repose entièrement sur le dévouement quotidien de ses collaborateurs. Notre mission : proposer à nos clients les meilleurs opportunités possibles de mise en réseau, dans le but de maximiser leurs performances et de franchir n’importe quel obstacle.

Nous sommes une équipe. C’est ainsi que nous nous voyons. Ce n'est qu'ensemble que nous pourrons traduire nos idées en solutions pour nos clients. En d’autres termes, chacun de nous contribue à notre succès commun. Alors pourquoi ne pas rejoindre notre équipe pour bien démarrer votre carrière et votre développement personnel ?

 

Ce qui nous motive

Innovation

Hilscher est un leader technologique en communication industrielle. Pour rester au top, nous avons besoin d'un afflux constant d'esprits créatifs, porteurs d’idées novatrices qu'ils tiennent absolument à concrétiser. Cela nous permet par ailleurs de suivre le rythme des tendances actuelles, qu’elles concernent les systèmes d’ancienne génération ou l'Industrie 4.0.

Durabilité

Notre politique d’entreprise durable préserve notre indépendance. C'est ce qui nous permet d’assumer nos responsabilités en ce qui concerne l’avenir, notre environnement et nos collaborateurs. C'est pourquoi la durabilité imprègne chacune de nos tâches, actions et réflexions quotidiennes : nos produits offrent une longue durée de vie et contribuent à préserver les ressources et l'environnement.

Famille

Hilscher est une entreprise familiale de deuxième génération. Cela signifie que les voies de décision sont courtes et les ambitions durables et à long terme. Notre culture fondée sur le respect mutuel nous permet d’offrir à nos employés des conditions de travail flexibles et favorables à leur vie de famille.

Équipe

Valoriser les autres et leurs accomplissements fait partie des piliers de notre éthique de travail, de même que la communication ouverte. Notre succès est assuré par la coopération entre nos différents départements et fonctions, et ce dans le monde entier.

Qualité

La fiabilité est l’exigence numéro un que nous imposons à nos produits, car sans communication, aucune usine, aucun site de production ne peut fonctionner. C’est pourquoi nos attentes en matière de qualité sont élevées, tant pour nous-mêmes qu’en ce qui concerne nos produits, nos services et les conseils que nous prodiguons à nos clients.

Engagement

Nous sommes passionnés par notre travail, nous nous soutenons mutuellement et nous apprécions les critiques constructives. Notre approche du travail est caractérisée par le pragmatisme et la psychologie.

Valorisation

La diversité rend la vie intéressante. Chez Hilscher, nous valorisons nos collègues, clients et partenaires commerciaux, et surtout nous leur faisons confiance. Nous accordons une grande importance aux besoins d’autrui.

Responsabilité

Chacun est responsable de ses actes. De plus, chez Hilscher, nous partageons tous la responsabilité du résultat final. Ici, « nous » désigne autant notre société que nos clients, nos partenaires et nos propres collaborateurs.

Pour renforcer les équipes de notre siège de Hattersheim am main, nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs dans les domaines suivants :

Développement, gestion des produits et service

En seulement 35 ans, nous nous sommes imposés comme le principal fournisseur de technologies et de solutions de communication industrielle. En nous appuyant sur notre technologie netX, nous avons développé une solution adoptée par les usines et les machines du monde entier.

Notre industrie évolue en permanence. Et à nos côtés, vous aussi. Les nouvelles idées et les réflexions novatrices sont toujours les bienvenues. Tourné vers l’avenir, notre secteur encourage les innovations disruptives comme l’Industrie 4.0, la digitalisation des processus et les technologies du futur. Alors pourquoi ne pas sauter sur l'occasion de poursuivre votre carrière et votre développement personnel dans l'un des secteurs les plus demandés ?

 

Ventes, marketing et administration

Le produit le plus innovant n’est rien sans les processus pour le soutenir en aval. Aux côtés de cycles de développement ultrarapides et de solutions complexes, les entreprises technologiques ont besoin d'experts qualifiés pour offrir à leurs clients le meilleur service possible et la solution la mieux adaptée à leurs besoins.

Vous avez des idées innovantes, en dehors des technologies de communication industrielle, que vous souhaitez mettre en pratique ? Nous vous donnerons l’espace nécessaire pour les concrétiser !

 

Fabrication et production « Made in Germany »

« Made in Germany ». Pour nous, ce n’est pas qu’une jolie expression. La présence de notre site de production à Hattersheim prouve notre engagement envers l'Allemagne. De l'assemblage des circuits imprimés à l'aide de la technologie SMD au montage final des composants individuels, en passant par l’assurance qualité, toutes les phases de la production sont réalisées ici, à Hattersheim.

En nous rejoignant, vous obtenez un poste sûr au sein d’un secteur en plein essor, un environnement de travail collaboratif où l'accent est mis sur la fiabilité, l'équité et le respect mutuel.

 

Offres d'emploi ouvertes
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous avons hâte de vous aider !
Two Hilscher employees looking at a tablet
Ressources humaines

Merci d’envoyer votre candidature et de poser vos questions à propos d’une collaboration avec Hilscher à : notre service du personnel.

Téléphone : +49 (0) 6190 – 9907-0

E-mail : recruiting@hilscher.com