Prix TOP 100 : Ranga Yogeshwar récompense Hilscher pour ses innovations

Outre ces réunions de planification, des « Journées expérimentales » proposent régulièrement un cadre dédié à l'innovation. Pour la direction générale, c'est un moyen d'offrir aux collaborateurs une plateforme d'analyse des nouvelles tendances et de leur impact positif sur les processus et les produits. « Pour une société technologique de moyenne taille comme la nôtre, les innovations sont une partie intégrante de notre activité quotidienne et de notre stratégie d'entreprise, » explique le PDG, propriétaire de la société avec son père et sa sœur. Résultat : plus de la moitié des collaborateurs travaille dans des domaines axés sur l'innovation et les investissements de la société sont supérieurs à la moyenne du reste du secteur. Elle s'intéresse actuellement de très près au développement d'une nouvelle génération de puces qui permettra aux constructeurs de machines, fabricants d'appareils et opérateurs système d'intégrer leurs innovations dans les espaces les plus restreints.

La participation active de la direction à tous les processus liés à l'innovation fait que la société est parfaitement capable de suivre l'évolution du trafic des données dans les installations de production. La direction met également en œuvre des formations à l'intelligence artificielle, à la digitalisation et aux méthodes de travail modernes, convaincue que la motivation et la force d'innovation de ses collaborateurs peuvent être maximisées en leur permettant d'acquérir de l'expérience, via une démarche active d'essais et de pratique. Quant au département d'innovation de la société, il n'a pas le temps de s'ennuyer, puisqu'il s'efforce de réunir les meilleures idées afin d'aider des équipes transversales à les concrétiser.